Формирование базы кандидатов по районам проживания
История создания Кадрового центра «Мой район» берет начало в развитии
внутренней службы персонала нескольких производственных компаний. Накопленный
опыт в области подбора квалифицированных сотрудников мы используем в нашей работе.
Поэтому наше кредо это индивидуальный и комплексный подход к решению
кадрового вопроса Работодателя, с учетом специфики, корпоративной
культуры и требований Компании Заказчика.
Кадровый центр «Мой район» это команда специалистов в области персонала,
предоставляющих услуги профессионального подбора специалистов с учетом
их проживания по районам города.
Жить и работать в одном районе – мечта каждого жителя большого города!
Как показывает опыт, учет географического фактора при выборе места работы
– является ведущим критерием Соискателя и залог длительных трудовых отношений
с Работодателем - «соседом»
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - подбор персонала по районам города
ЧТО ПОЛУЧАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
- дополнительное преимущество по сравнению с другими «отдаленными» работодателями
- работоспособных сотрудников, избегающих стресса от длительной
дороги снижение опозданий и текучести кадров
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ - обеспечение работой рядом с домом
ЧТО ПОЛУЧАЕТ СОТРУДНИК:
- экономия времени на дорогу
- экономия затрат на транспорт
- хорошее настроение и комфорт